企业录用大学应届生政府补贴政策主要针对小型微型企业。各地政府根据自身财政状况，制定了不同的补贴标准。例如，海南省规定，小型微型企业招用本省户籍的毕业年度高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按时缴纳社会保险费的，将获得一年的社会保险补贴，政策暂时执行至2015年底。对于新招用毕业后3年内未就业的高校毕业生，毕业生可申请职业培训的岗前培训补贴。

苏州市则为企业提供一次性就业奖励补贴，每年招用应届全日制普通高校毕业生10人及以上（不包括劳务派遣形式），且劳动合同履行和缴纳社会保险费均满一年及以上的，给予1万元的一次性就业奖励补贴。对小微企业新招用毕业后一年内离校未就业高校毕业生的，继续享受社会保险补贴和岗前培训补贴政策。

湖州市为符合条件的商贸、服务型企业提供税收优惠政策，新增岗位中当年新招用登记失业1年以上且持有《就业失业登记证》的高校毕业生，按每人每年5200元的标准依次扣减营业税、城镇维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，政策执行期限为2014年1月1日至2016年12月31日。

小微企业招用毕业2年以内高校毕业生达到企业现有在职职工总数20%以上（超过100人的企业达10%以上），与之签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按每人不超过20万元的标准发放小额担保贷款，贷款总额不超过300万元，贷款期限不超过3年。对于新招用毕业2年以内高校毕业生并依法缴纳社会保险费的，将给予企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用1年的社会保险补贴。

对于新招用毕业年度高校毕业生的小微企业，在6个月内开展岗前培训的，按规定给予企业培训补贴，小微企业培训补贴标准可按现行标准上浮20%。对于新招用毕业年度高校毕业生并依法缴纳社会保险费且工资收入低于当地上年度全社会单位在岗职工平均工资的，将给予个人每年不低于2000元的就业补助，补助期限不超过3年。