管理模拟方法的特点有：

1. 综合性强。管理模拟方法融合了多种学科的知识，包括管理学、计算机科学、数学等，对各种管理场景进行模拟分析。这种综合性使得管理者可以从多角度审视问题，提高决策的全面性。

2. 实践性强。管理模拟方法注重实践应用，通过模拟真实的管理环境和情境，帮助管理者在实际操作前进行预判和决策，提高管理技能和决策能力。

3. 动态性强。管理模拟方法可以模拟出各种变化的环境和条件，根据这些变化分析管理策略的效果，其模拟过程具有动态性。这种动态性有助于管理者应对不确定性的挑战，预见并调整策略以适应未来环境变化。

4. 辅助决策。管理模拟方法可以预测不同的决策所带来的结果和影响，从而帮助管理者进行选择比较，辅助其做出更为科学和有效的决策。这种预测性和辅助性减少了决策中的风险。

管理模拟方法结合了理论与实践，不仅在学术研究中有广泛的应用，在企业实际管理中也有着不可替代的重要作用。其综合性的特点和灵活多变的模拟环境使其成为一个有效的管理工具和手段。此外，由于其模拟过程的动态性和实践性，它能够帮助管理者在实际操作前对策略进行验证和调整，从而有效提高管理效率和决策质量。