研究生就业难题日益凸显，原因并非研究生人数过多，而是求职意向“塞车”造成的。

首先，研究生们普遍倾向于选择较为稳定的工作，而城市选择上则集中于东南沿海和北京、上海等大城市，这导致就业选择相对单一。另一方面，很多单位盲目追求高学历，原本研究生即可胜任的工作却招聘博士生，本科生能胜任的岗位也要求研究生。这种现象反映出市场需求与供给之间的不匹配。

此外，社会和学校对硕士研究生就业的关心程度不够，这也给研究生带来了不少困扰。高校往往将主要精力集中在本科生就业问题上，认为研究生“皇帝的女儿不愁嫁”，因此忽视了研究生就业培训和就业指导的投入。这种忽视使得研究生在求职过程中面临诸多挑战。

然而，也有不少研究生选择到企业工作，特别是那些大型国企或知名外企的研发、高级分析研究性岗位。这些岗位能够充分发挥研究生的专业特长，并提供较好的福利待遇。因此，或许在市场经济中找到自己的位置，才是研究生们的出路。

面对就业难题，研究生们需要更加灵活地调整自己的求职方向，积极寻找适合自己的岗位。同时，学校和社会也应加大对研究生就业的支持力度，提供更多的就业指导和培训机会，帮助研究生更好地适应市场需求。

在市场经济中找到自己的位置，不仅是研究生个人的努力方向，也是社会各界共同关注的重点。只有各方共同努力，才能帮助研究生们解决就业难题，实现更好的职业发展。