面试中出现冷场是否会导致被淘汰，是许多考生关心的问题。首先，面试准备中应确保对潜在问题的答案有充分准备，并形成固定的答题模式，以便能够熟练记忆。尤其是那些已经确定的关键内容，必须做到能够自如地表达。其次，应提前预测面试中可能遇到的各种情况，包括考官的追问和可能的冷场等，并为这些情况准备应对策略。在熟练掌握知识的基础上，应反复练习答题技巧。再次，考前应进行模拟面试，模拟实际考场环境，通过自我提问来训练应对紧张情绪和处理突发情况的能力。

为了应对冷场，考生可以采取以下策略：

1. 保持自信态度。即使遭遇冷场，也要保持镇定，微笑地看着考官，避免表现出紧张或不自在的行为，直到找到继续话题的突破口。

2. 及时回顾总结。如果出现冷场，可以对自己之前的观点进行简短总结和回顾，这不仅能缓解尴尬的沉默，也可能激发新的思路。

3. 果断放弃。如果冷场出现在回答的后半部分，或者观点已经基本阐述完毕，可以适时结束当前回答，保留整体回答的完整性，同时给导师留下精炼和有条理的印象。

4. 快速衔接。如果思维能够迅速切换，可以提供一个相关例子来支持自己的观点，这样不仅能够让回答流畅，还能自然地衔接话题。如果一时想不到具体的例子，可以分享个人的相关经历或感悟，这样的真实例子往往更能打动人，同时也能有效避免冷场。