四川少干计划毕业后的定向就业，主要集中在凉山州、甘孜州和阿坝州等边远偏僻地区，这些地区干部岗位的充实与扶持是计划的主要目标之一。该计划旨在通过提供特定的教育和培训，为这些地区培养和储备具有专业知识和技能的干部。这些定向生在毕业后，将直接被安排到当地的干部岗位上。

值得注意的是，这些定向生在完成学业后，通常会被要求在原定向地区服务一定年限，一般为8年，才能申请调动。这不仅是对这些地区干部力量的充实和支持，也是对定向生的一种职业锻炼和培养，使他们能够更好地适应当地的工作环境和需求。

在凉山州、甘孜州和阿坝州等地区，这些定向生将有机会参与到当地的社会发展、教育、医疗、文化等多方面的建设工作中，为这些地区的发展贡献自己的力量。同时，这也为他们提供了宝贵的实际工作经验，帮助他们更好地成长和发展。

四川少干计划的实施，不仅有助于改善这些边远地区的干部结构和干部队伍素质，同时也为毕业生提供了更为广阔的职业发展空间和实现个人价值的机会。在这一过程中，定向生们将通过实际工作经历，不断提升自身的专业能力和综合素质，为实现自我价值和促进地方发展作出贡献。