即使面试过程中的感觉不是很理想，也不宜直接拒绝对方，而应该以一种更加温和的方式表达。比如说，可以这样说：“目前这个职位正在集中面试阶段，我们还通知了几位候选人一起参加面试，最终我们会根据综合评估，在三天内通知优胜者参加进一步的复试。”

委婉拒绝面试者的理由汇总如下：

1. 缺乏足够的工作经验。

2. 公司已经招满了所需人员。

3. 近期应聘人数较多，我们需要慎重考虑，稍后再给您答复。

4. 您尚未获得某项必要的技能证书。

5. 公司已经找到了更合适的人选。

6. 公司提供的薪资水平可能无法满足您的期望。

7. 我们公司这个职位的需求计划已经推迟，暂时没有合适的职位给您。

8. 这个职位可能不适合您的职业发展，建议您寻找更适合您的职位。

9. 您的条件与我们公司的岗位要求不符。

无论采用哪种方式，都应保持礼貌和尊重，避免让对方感到尴尬或挫败。这样的态度不仅有助于维护公司的形象，也有助于建立良好的职业声誉。

如果对方询问具体原因，可以进一步解释，但也要注意保持礼貌，避免透露过多的内部信息。通过这种方式，即使无法提供职位，也能让对方感受到尊重和理解。