所谓选调生差额考察，是指在考察过程中，并非所有被考察的选调生都能获得最终的录用机会。这一制度的设计初衷是为了确保选拔出的选调生具有较高的综合素质和能力。

具体来说，当有多个符合条件的候选人参与考察时，考察小组会根据一定的评价标准，对每位候选人的综合表现进行评估。最终，只有达到一定分数线或满足其他设定条件的候选人会被正式录用。未被录用的候选人则会成为差额考察人选。

以一个具体的例子来说明，假设某次选调生考察共有25名候选人，最终计划录取20人。那么，在完成考察和评估后，会有5名候选人未能被正式录用，他们便是差额考察人选。这些候选人虽然未能最终进入单位，但他们的考察过程仍然得到了充分的重视和记录。

差额考察制度有助于提高选调生选拔的科学性和公正性，同时也为未被录取的候选人提供了反馈和改进的机会。通过这种方式，考察单位能够更好地了解每位候选人的实际情况，从而做出更加合理的录用决定。

值得注意的是，差额考察并不意味着所有差额考察人选都毫无机会。有些情况下，这些候选人可能会被推荐到其他单位，或者在未来的选调生计划中再次被考虑。因此，差额考察人选仍然有进一步发展的可能性。

总的来说，选调生差额考察是一种选拔优秀人才的有效方式，它不仅提升了选调生的整体质量，也为未被录取的候选人提供了更多的发展机会。