对于人力资源管理专业是否有必要考研，取决于个人的职业规划与目标。考研能为职业发展带来潜在好处，包括学术研究与深造，提升在人力资源管理领域的专业水平与竞争力。硕士学历可能为职业晋升提供更多机会和优势，拓宽知识广度与深度，提高理论、方法与实践的理解与应用能力。然而，考研需投入大量时间与精力，是否进行考研还需考虑个人兴趣、时间和经济因素。兴趣与热情是重要驱动，时间与资源的投入也需评估。行业需求与职业规划需综合考虑，建议根据自身情况，结合个人兴趣、时间、经济因素，并咨询专业人士或从业者意见，做出符合自己发展需求的决策。