组织行为学的科学研究方法应追求客观性和中立性，避免个人偏见的影响。研究方法和数据分析应当遵循客观标准，确保研究结论的准确性和可靠性。科学研究需具备系统性，研究问题需明确定义和界定，研究过程需有序进行，数据需被系统地收集、整理和分析。可重复性是科学研究的重要原则，其他研究者应能通过相同的研究设计和方法，使用相同的数据和工具得出类似结论。这有助于验证研究结果的可信度。

统计显著性是科学研究的关键，通过统计分析方法评估数据的显著性，研究者应使用合适的统计方法分析数据，并根据统计显著性的结果评估和推断研究假设。伦理原则在科学研究中至关重要，研究者应尊重研究对象的权益，保护他们的隐私和个人信息。研究伦理审批和遵循伦理准则确保了研究的公正性和合法性。

多方法结合是组织行为学研究的常用策略，问卷调查、实地观察、实验研究和访谈等方法的综合应用，有助于获取全面深入的研究结果。这些原则确保了组织行为学研究的可靠性和有效性，并为研究者提供了高质量研究工作的指导。