山东传媒职业学院的综合评价招生，采取独特的“综合素质评价+素质测试或面试”的方式进行。此方式旨在全面考察考生的综合素质与能力，确保录取的考生具有良好的发展潜力和专业素养。

首先，综合素质评价是招生过程中不可或缺的一环。它基于考生的高中学业成绩、社会实践经历、特长爱好、创新意识、道德品质等多方面进行考量，力求全面反映考生的个性特点和发展潜力。这个阶段的评价结果，将为后续的素质测试或面试提供重要依据。

紧接着，素质测试或面试则更加注重考生的实践能力、口头表达、逻辑思维以及对专业知识的理解程度。这些测试或面试环节通常会包含多种题型，如案例分析、情景模拟、口头演讲、小组讨论等，旨在全面评估考生的实际操作能力和应变能力。

通过这两部分的综合评价，山东传媒职业学院可以更精准地选拔出具备专业技能、创新思维和团队协作精神的优秀人才。这种选拔方式不仅考虑了考生的学术成绩，还重视其综合素质与潜力，为学院培养具有创新能力和实践能力的传媒人才奠定了坚实的基础。

总的来说，山东传媒职业学院的综合评价招生方式，旨在寻找那些不仅具备扎实专业知识，同时拥有良好综合素质和社会适应能力的优秀学生。这种全面且深入的评价体系，为学生提供了更广阔的发展平台，也为学院的教育质量和学生培养注入了新的活力。