现代管理学的起源可以追溯到工业革命时期，这套体系的形成和发展与工业化国家密切相关。中国由于没有经历工业革命，因此在现代管理理论方面起步较晚，错过了早期发展的宝贵机会。

现代管理理论的主要目的是促进经济发展，因此一个国家的经济状况直接影响其在管理理论上的影响力。很明显，近代西方国家的经济实力远超中国，这也使得西方国家在管理理论方面占据主导地位，拥有传授经验的资本。

从文化角度来看，中国传统的哲学思想在很大程度上保持着一种混沌状态，强调内心感悟而忽视具体制度的构建。中国古代哲学虽然深邃，但缺乏系统的整理和归纳，难以形成一套独立的理论框架，从而难以广泛传播并影响他人。

综上所述，中国现代管理理论的缺失，既有历史背景的原因，也与文化传统有关。这些因素共同作用，使得中国在这一领域未能产生显著的理论成果。