按照学校人事代理人员身份、内聘副高标准支付相应薪酬，并要求按照协议完成相应科研等任务。学校为其缴纳五险一金单位承担部分。住房补贴为2000元/月。科研启动经费3万元。博士日常公用经费2万元。享受与在职职工等同的午餐、交通补助政策。