大学应届毕业生在寻找工作时，有多种渠道可以考虑。首先，推荐自家的官网，这里的岗位都是由HR亲自上传，相比校招会的机器筛选，直接投递到HR的简历能够获得更高效的关注。同时，应届生求职网、应届毕业生网和新职业-教育部大学生就业网等网站提供了按地区、行业划分的全面校招和实习资讯，还有“求职学堂”栏目提供职业生涯规划、求职准备、笔试、面试和求职防骗等指南。

此外，211校招网和大街网站则整理了分地区的职位和招聘会信息，尤其是“海外招聘”专栏为国际学生提供了更多机会。海投网提供了宣讲会查询系统，帮助学生获取各大高校的宣讲会及招聘会信息，虽然信息并非全部覆盖，但已提供了相当全面的资料。

在综合性求职网站方面，智联招聘、前程无忧、中华英才网、猎聘和BOSS直聘等网站都提供了校招和社招模块，建议学生完善简历资料，这样企业可以直接在这些网站上建立校招频道，方便一键投递简历。

领英和58同城招聘、智通人才网、赶集网、英才网联、36招聘、人才精聘道、校联人才网、百度百聘等网站则提供了面向不同行业和地区的招聘机会，满足不同职业领域的需求。

行业类垂直招聘网站，如留学人才网、全国事业单位招聘网、国聘、中智招聘、拉勾、牛客网、数英、银行招聘网、外语人才网、高校人才网、万行教师人才网、科学网、中国汽车人才网、石油英才网、一览电力英才网、国家电网人才招聘、建筑英才网、中国建筑人才网、一览路桥英才网、旅游人才网、最佳东方、中国卫生人才网、中国医疗人才网、丁香人才网等，为特定行业的应届毕业生提供了专业的求职平台。

为了更全面地了解公司情况，可以参考脉脉、看准、职友集等雇主点评网站，这些平台提供了面经、薪酬和企业员工问答等信息。同时，天眼查和企查查等网站则可以查询企业的相关信息，包括公司组织架构、企业信用和法律风险等。

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