在实际操作中，就业后是否须将档案迁往用人单位主要取决于该单位的性质及规定要求。若用人单位享有档案管理权利（例如政府机构、公益组织、国企），则常常需申请调档。而对众多私营企业以及外企来说，他们并不拥有这一权限，因此档案可选择存放于工作所在地或户籍所在地的人才市场。值得强调的是，无论档案存放何处，必须保证其安全性、完整性以及便捷性。档案内包含了个人的关键信息，如教育背景、工作经验等等，这些都有可能对我们未来的职业发展、职称评定乃至退休生活产生深远影响。