档案处理方式取决于个人选择。若未找到就业单位，档案可能被寄回原籍地的人事部门。持报到证至人事部门，档案可转至人才市场保存，或直接寄至学校所在地人才市场。档案作为机密文件，不允许个人携带。

在未确定档案去向前，原籍地的人事部门成为档案的暂存点，确保其安全。通过报到证，档案得以从原籍地人事部门转至个人选择的存放地。学校所在地的人才市场同样为另一选择，适合有特殊需求或计划在该地区就业的毕业生。

档案的流转涉及人事部门与人才市场，旨在为个人就业、职称评定等提供所需支持。机密性要求意味着个人无法自行保管，需借助专业机构的管理。

档案转寄至人才市场的决定通常基于个人的就业规划或城市选择。学校所在地的人才市场因其便利性成为首选，尤其对于毕业生而言。通过报到证，档案完成从原籍地人事部门至人才市场的流转。

档案的存放地选择体现了个人的自由与便利。在未确定就业单位前，原籍地人事部门承担起档案保管的责任。通过合理规划，档案得以安全流转至个人选择的存放地，为将来的就业与发展提供支持。机密性文件的管理确保档案的安全与保密性。