潍坊科技学院部分教师拥有编制，部分则没有。这主要是因为学校属于大学体系，部分教师是通过人力资源和社会保障局招聘并配备编制，享受相应待遇。但也有特聘教授，他们并未拥有编制，而是签订聘用合同。

编制对于教师意味着稳定的岗位、社会保障以及职业发展的稳定基础。对于通过正规渠道招聘并配备编制的教师，他们通常享有更全面的职业保障。而特聘教授则可能享有更高的薪酬和更灵活的工作安排，但缺乏编制带来的稳定性。

在潍坊科技学院，编制与非编制教师之间的区别，体现了不同招聘方式的特性。编制教师通过正规途径进入学校，受到国家政策的保护，而特聘教授则以个人能力和学术成就吸引学校，通过签订合同的方式合作。这反映了教育领域多样化的人才引进和管理策略。

总体来看，潍坊科技学院的教师队伍在编制与非编制之间实现了平衡。编制与非编制教师各具优势，共同为学校的教育质量和社会贡献提供保障。这一制度安排也体现了教育领域对人才的尊重和多样性的认可。