在就业市场上，一本大学和普通本科之间的薪资差距并不显著。大多数企业招聘时，对学历的要求通常是本科及以上，对于具体的本科院校没有特别的要求。一旦应聘成功，无论是来自一本还是二本的毕业生，其起薪通常都会设定在一个相近的水平，不会因为院校差异而有所不同。

尽管如此，一些企业在招聘时可能会倾向于一本院校的毕业生，认为他们可能具备更好的学术背景和综合能力。这种倾向性主要体现在招聘的初步筛选阶段，而非最终录用决定。在实际的工作中，用人单位更看重的是个人的专业技能、工作能力和职业素养。

实际上，一本和二本之间的区别更多地体现在以下几个方面：一是在报名和面试阶段，一本院校的毕业生可能更容易获得面试机会；二是部分企业和机构在招聘时会考虑院校背景，这可能会影响毕业生的初筛结果；三是某些高要求的岗位，如科研机构、政府机关等，可能会更倾向于招聘一本院校的毕业生。

然而，对于绝大多数普通岗位来说，学历本身已经能够满足需求。企业更注重的是毕业生的实际能力和工作表现，而不是其所就读的本科院校。因此，不论是一本还是二本的毕业生，在求职时都应该更加注重提升自己的专业技能和个人素质，以增强自己的竞争力。