中国矿业大学作为煤炭行业的顶尖学府，一直以来备受瞩目。然而，关于大学分配的讨论却在逐渐淡出公众视野。现今，国家对于所有高校的毕业生就业政策均实行双向选择，即用人单位与毕业生之间进行自主匹配。这种模式的引入，旨在培养更具自主意识和选择能力的毕业生。

对于中国矿业大学的学子而言，选择是否进入矿山开采行业就业，完全取决于个人意愿与职业规划。这一政策的实施，无疑为愿意投身煤炭行业的毕业生铺平了道路。不论在就业市场中的需求如何波动，中国矿业大学的毕业生总能找到适合自己发展的平台。

在这样的背景下，中国矿业大学的毕业生拥有丰富的就业机会和广阔的前景。无论是大型国有企业、民营企业，还是初创公司，都对具有专业背景的毕业生抱有高度期待。不仅如此，随着新能源、智能采矿等新兴技术的兴起，传统采矿业正逐步向现代化、智能化方向转型，为毕业生提供了更多创新与实践的可能。

总之，对于有志于在煤炭行业发展的中国矿业大学毕业生而言，就业并不是难题。双向选择的就业模式不仅激发了毕业生的潜能，也为他们创造了多样化的就业机会。在不断变化的市场环境中，中国矿业大学的毕业生凭借其专业素养和创新精神，定能在各自的领域中大放异彩。