多数情况下，公安政法系统以及一些特定的政府机构在招聘员工时，会要求进行征信检查。

其实，所谓的征信检查，更多是人事部门在录用员工后，会审查员工的个人档案。若档案中存在不良记录，可能会导致录用失效。同时，还可能需要查询个人征信情况。

许多企事业单位在招聘过程中，也会对员工进行信用调查，确保员工的信用状况良好，符合企业要求。

此外，一些金融、保险等机构在员工入职前，会对员工进行严格的信用评估，以确保员工的信用记录符合行业标准。

总之，从政府机关到企业，征信检查已成为一项普遍的入职审核程序，旨在确保员工的信用状况良好，为组织营造健康、稳定的工作环境。