1. 特岗教师招聘考试的难度相对于普通教师招聘考试来说较小，但是由于地域保护政策的实施，考试中的某些方面可能会对当地考生更加有利。

2. 例如，一些地区可能会为少数民族考生提供加分政策，或者对于当地户口的考生给予一定的优惠。

3. 这样的措施在一定程度上会拉大同等水平考生的分数差距，因为他们在起跑线上就存在不平等的竞争条件。

4. 因此，尽管特岗教师的考试难度可能较低，但由于这些潜在的地域性加分因素，竞争的激烈程度实际上可能会有所增加。