1. 男女平等的概念涉及多个层面，其中生育问题是一个特殊的例子。在生育方面，女性承担着独特的角色和生理负担，这是男性无法替代的。

2. 我们追求的社会平等主要体现在社会地位、工作机会和职业发展等方面。尽管理论上这些领域应实现平等，但在实际操作中往往存在一定的偏差。

3. 女性在30岁之后的生理老化速度通常较快，这一自然现象对社会平等构成挑战。以教育为例，女性研究生在26岁左右毕业，考虑到她们的适应期和可能的生育休假期，她们为公司贡献的有效时间可能只有3年左右。

4. 从企业的角度出发，自然倾向于选择那些能够长期为公司服务、创造价值的员工。这种现实的考量在某种程度上加剧了性别不平等的问题。