员工需要提升以下能力：

一、技术能力

在当今竞争激烈的商业环境中，技术能力对于员工的职业发展至关重要。技术能力是完成工作任务、提高工作效率的关键所在。特别是在特定的行业和岗位上，只有具备相关技术知识和技能，才能应对工作中的挑战和问题。例如，对于工程师而言，熟练掌握自动化软件或新技术的能力；对于市场营销人员而言，掌握数字营销工具和平台的使用是至关重要的。

二、沟通能力

沟通能力是员工在职业生涯中必不可少的技能之一。无论是在团队协作、项目管理还是客户沟通中，良好的沟通能力都有助于信息的准确传递和任务的顺利完成。有效的沟通不仅可以减少误解和冲突，还能增强团队的凝聚力和工作效率。员工需要学会清晰、准确地表达自己的观点，同时也要善于倾听他人的意见和建议。

三、问题解决能力

在工作中遇到问题和挑战时，员工需要具备独立分析和解决问题的能力。这种能力不仅包括寻找问题的根源，还涉及制定解决方案、做出决策并承担责任。具备强大问题解决能力的员工，能够在压力下保持冷静，并找到有效的解决方法，这对个人职业发展和团队绩效的提升都是非常重要的。

四、学习能力

随着知识和技术的不断更新，员工需要不断学习和适应新的工作环境和要求。学习能力强的员工能够迅速吸收新知识，并将其应用于实际工作中。这种能力不仅要求员工有持续学习的意识，还要求他们具备良好的学习方法和习惯。通过不断学习和成长，员工能够在职场中保持竞争力，实现个人职业发展目标。

总之，技术能力、沟通能力、问题解决能力和学习能力是员工需要提升的核心能力。这些能力的提升不仅有助于个人职业发展和成长，也对团队和组织的整体绩效提升具有重要意义。