一般来说学历越高赚到的钱越多，可能存在个体性的差异，出现部分的本科生比博士生赚的还多的，但是这个是个体现象，不具备群体代表性，就像可能连高中都没有上过的一个人，他拥有百万身家千万身家，那是不是证明了上学就没有用了呢？这个没有任何代表意义的呀。

学历是不是代表能力很大程度上是这样的，因为你非要说能力这个东西没有办法去有一个具体的数字衡量什么情况，算是有能力企业在招聘员工的时候，也不知道这个员工他本身到底会什么，无论是待人处事，加班工作，面对压力，人际沟通等各方面的东西，这都需要在实际的工作中接触中才能逐渐了解到，那既然没有了解的时候，学历就是一个最好的筛选人的标志。

很多知名的hr都说学历不一定代表能力，但是他们在招聘员工的时候，把学历作为一个重要的筛选标准，是因为学历它象征着你过去的生活状态如何，如果你学习成绩非常好，你考到了研究生，考到了博士，就证明你的这个自律能力是很强的，因为学习这件事情本来就是长久的积累的过程，不是你三天打鱼两天晒网就能学得好的，能看到那样的程度，证明你这个人自我控制能力一定不错，这种品质是企业所迫切需要的，相对来说招录这样的人对企业风险更小，他更有可能是一个人才更有可能有能力。

大部分人在没有学历的情况下没有办法证明自己有能力，因为正规的企业在招聘员工的时候，虽然说是礼贤下士，不拘一格降人才，但是你起码得能证明自己是人才呀，那种人太少太少了，你确实没有学历，但是你在一些特殊的场合崭露头角，别人做不到的事情你做到了，那恭喜你，你确实有能力，但是很多情况下就是你没有学历这块敲门砖，你展露头脚的机会都没有，除非你自己去创业，自己证明自己有能力，那你不需要别人去相信你。

把学历等同于能力不对，但是不重视学历也不对，企业招聘员工的时候很常用的，这个筛选标准就是学历，说句比较现实的话，就是你连学历都没有，你凭什么证明自己有能力企业在有那么多选择的情况下，同样的工资人家为什么不招聘一个学历更高的呢？这样风险更低呀，你没有机会去证明自己的能力，所以在有选择的情况下好好学习提升学历能力的问题，那是以后的问题，如果学历都没有，你可能就没有证明自己能力的机会了。