因为前面是技术面试，后面是性格/素质面试。

技术给半年补，素质就比较麻烦了。

华为一直这样做的，很久以前我记得素质面试失败，并且评价低的永远不再给机会。

当然，现在华为太大，进去也没有什么好的发展机会了，考虑一下别的公司吧。