组织员工培训的目的是为了提高员工的工作能力和业务水平，使员工能够更好地适应工作需要、提高工作效率和质量，从而为企业的发展贡献力量。具体来说，组织员工培训的目的包括：

1.提高员工工作技能：培养员工的专业技能和实际操作能力，提高员工的工作效率和质量，以更好地满足企业业务需要。

2.提高员工综合素质：通过培训提高员工的思维、沟通、领导力等综合素质，使员工能够更好地适应企业的发展和变化。

3.提高团队整体素质：通过团队培训，加强团队之间的协作和配合，提高团队的整体素质和业务能力。

4.促进员工个人发展：通过培训，提高员工个人的职业素养和管理技能，帮助员工实现职业发展和提升。

5.激发员工的积极性和创造力：培训是一种激励手段，能够激发员工的积极性和创造力，提高员工工作热情和主动性。

总之，组织员工培训的目的是为了提高员工的工作能力和水平，推动企业的全面发展和进步，为员工和企业的未来发展打下良好的基础。