企业培训终极目的是为了更好的发展。

现在各行各业竞争激烈，你的竞争对手在苦练内功，你还能安稳睡觉。企业为什么培训一是老板遇到瓶颈不知道怎么干了，主要是由于很多老板学历层次不是很高，还有一些专业知识需要专业团队解决。二是中层人员大多都是从基本晋升来的，对于团队管理、团队沟通、目标执行都很欠缺所以要介入第三方来进行培训疏导。三是基层员工需要的培训还需要心态、技能操作、安全生产等专业培训考证，必须要进行企业培训这是有市场和制度决定。企业培训按层级分三级：

1. 高层学战略，老板主要的工作是找人搭班子建团队，奖罚分明分好钱，制定战略定方向。老板要学财税、金融、法律、股权、投资、公关等。

2.中层学执行，一流的方案三流的执行结果是一事无成。中层管理的执行是企业的命脉，大家都说阿里铁军客户拜访、海底捞门店经理不严格执行服务你就享受不到。中层还需要学习团队管理等只能通过企业培训或者聘用有经验的管理人员。

3.基本人员的培训是最重要，业务技能是一个长期的过程，心态需要适应枯燥乏味的工作，职业操守、安全生产、感恩文化等等都是需要不断学习培训。从全体企业来说还需要，企业文化培训、团队凝聚力等等培训。