做账要计提工资的原因解释如下：

一、确保工资薪酬费用真实反映

计提工资是为了更准确地反映企业的薪酬费用。通过计提，企业可以提前预留出应支付的工资薪酬，确保在支付时能够有充足的资金，避免现金流的紧张。这样，企业的财务报表能够真实反映出薪酬支出，帮助管理者做出更明智的决策。

二、遵循会计原则与规范

在会计实务中，遵循权责发生制是基本的原则之一。计提工资正是基于这一原则，将本期的工资费用提前记录，即便工资实际支付的时间可能是在下一期。这样做，是为了使企业的成本、费用与收益能够准确对应，符合会计的配比原则。

三、平衡现金流与会计利润

企业运营中，现金流和会计利润是两个重要的指标。由于各种原因，实际支付的工资可能与会计记录的时间存在差异。通过计提工资，企业可以在账面上提前确认工资费用，这样在计算会计利润时，能够更准确地反映真实的盈利状况，避免因工资支付时间差异导致的利润波动。

四、便于管理与决策

计提工资不仅有助于企业反映真实的财务状况，还有助于管理者进行决策。通过计提，管理者可以预测未来的现金流状况，从而更好地规划资金使用。此外，计提工资也有助于企业在税务处理上更加合理，避免因税收问题带来的风险。

总之，计提工资是企业在做账过程中的一个重要环节，其目的是确保薪酬费用的真实反映、遵循会计原则与规范、平衡现金流与会计利润以及便于管理与决策。这样做不仅有助于企业的稳健运营，还有助于管理者做出更明智的决策。