劳动与社会保障专业归属于管理学领域，这门专业的核心在于培养具备扎实管理学基础以及社会保障专业知识的复合型人才。

在课程设置上，劳动与社会保障专业开设了管理学原理、公共经济学等基础课程，帮助学生掌握管理学的基本理论和方法。同时，还开设了劳动法与社会保障法、社会福利与救助等专业课程，使学生深入理解法律制度与社会福利体系。

该专业的毕业生就业方向十分广泛。他们可以在各类企事业单位、政府部门的人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织工作。此外，毕业生还有机会在高等院校从事教学和研究工作，为培养更多专业人才贡献力量。

总的来说，劳动与社会保障专业是一个融合管理学与社会保障学的交叉学科，旨在培养能够有效管理和改善社会福利体系的人才。它不仅要求学生具备扎实的专业知识，还要求他们具有较强的实践能力和创新精神。