实际报名考试人数与招聘人数原则上不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。达不到开考比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，可适当放宽开考比例，放宽开考比例的岗位须达到笔试成绩合格线。

一、招聘原则

本次专项招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位、人数及招聘方式

普通教师岗位专项招聘人数506名。其中：幼儿园309人、义务教育普通岗65人、高中84人、特殊教育学校48人。招聘任务分学段下达到州属学校和10县市，招聘完成后报考州属学校的考生到对应的学校工作；报考县市的考生由县市教育体育行政主管部门按照均衡配置教师需求安排到相关学校工作。

岗位详见附件《2020年楚雄州应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘高校优秀毕业生岗位表》。

三、招聘对象

2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。在服务期内的特岗教师不得报名参加此次专项招聘。

2019年云南省楚雄州事业单位招聘考试公告中指出：

受报考人数限制开考的岗位，报名人数与计划招聘人数比例达到3：1的方能开考，达不到的将按相应比例调整招聘计划，直至取消招聘岗位，不受报考人数限制开考的岗位只要有人报名即可开考。

报名结束后，调减招聘数或有人报名但达不到开考比例被取消的岗位将在4月19日15：00以前在楚雄州人力资源和社会保障局网站公告，报考被取消招聘岗位的人员将在5月30日前将所缴费用(无息)退回缴费银行卡。因本人原因未按时参加考试的，不予退费。

以上内容参考：百度百科-教师招聘考试