高级经济师工商管理专业、人力资源管理专业、财政税收专业、金融专业都是热门报考专业，尤其工商管理和人力资源管理报考人数占比大。

人力资源专业考试特点：

案例分析题：材料为基础，结合教材，考察综合运用知识解决实际问题能力。分为描述评价和分析决策两种类型，难度较高，需深入理解。

论述题：围绕人力资源管理原理、规则、程序，要求条理清晰、理论与实际结合，论证有据，拓展知识。

高级经济师人力资源方向报考要求：

具备大专学历、中级经济师资格并从事相关工作10年；或具备学士学位、中级经济师资格并从事相关工作5年；或博士学位、中级经济师资格并从事相关工作2年。

其他职业资格可对应报考条件：

中级会计师、中级统计师、中级审计师之一，符合学历、年限条件者可报考；房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济师资格；税务师、资产评估师，满足中级经济师学历、年限条件的，也可对应中级经济师资格。