面试流程是教资考试的重要组成部分，考生需详细了解并遵循。首先，考生需持面试准考证与身份证，按时抵达考点，进入候考室，提前熟悉面试礼仪，准备一次清晰的自我介绍。

接着，进入抽题环节，考生登陆面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取一组题目，考生从中选择一道，系统将打印备课纸与清单。考生需在接下来的20分钟内，基于此准备教案或活动方案。

备课完成后，考生将携带备课纸与清单，进入备课室，开始撰写教案或活动方案。撰写时间限定为20分钟，这是充分准备试讲的宝贵时间。

之后，考生进入回答规定问题阶段，由工作人员引导至指定面试室。考官从题库中随机抽取2个问题，考生需在5分钟内回答，这考验了考生的快速思考与表达能力。

试讲环节紧接着，考生根据准备的教案或活动方案进行试讲，时间为10分钟。这是展示教学技能与知识运用的关键时刻。

试讲结束后，考生将面临答辩环节。考官围绕试讲内容与测试项目提问，考生需在5分钟内进行答辩，展示对知识的理解与应变能力。

面试的最终阶段是评分，考官组依据评分标准对考生的面试表现进行综合评估，填写《面试评分表》，由组长签字确认，并通过面试测评系统提交评分。至此，面试流程完成。