计提工资通常是在月末进行计提。

详细解释：

计提工资是企业财务处理中的一项重要工作，通常是在每个月的月末进行。

一、工资计提的含义

计提工资是指企业按照相关规定，预先计算并提取应支付的工资费用。这是一种预先支付的行为，旨在确保企业准确记录人工成本，并在未来支付时平衡现金流。

二、计提时间的选定

企业选择月末计提工资，主要是因为这一时间点能够较好地反映当月的实际工资支出情况。在一个月结束时，企业已经完成了该月的所有工资计算，包括员工的出勤、绩效、奖金等，因此此时进行计提能够确保数据的准确性。

三、财务处理的需要

通过月末计提工资，企业能够更准确地反映当期的财务状况。这样做有助于企业做出更明智的决策，比如基于真实的人工成本数据进行预算分配、现金流管理等。同时，这也是遵循会计准则和法规的要求，确保财务报表的合规性。

总之，企业在每个月的月末进行工资的计提，这是基于实际工资支出情况、财务处理需要和法规要求做出的决策。确保企业能够准确记录人工成本，做出明智的财务决策。