我曾在一家北京5星级酒店的销售部工作了三年，或许能给你一些参考。

大型酒店的管理层通常由外方担任，他们是集团委派来的管理人员，酒店业主无法干涉他们的决策。而在中型酒店，管理层通常由本地人担任，但这些管理者非常重视实际工作经验。

在北京，许多酒店更看重本地资格认证，一两个酒店管理认证就足够了。然而，工作经验是更重要的考量因素。如果你没有在运营部门的实际工作经验，很难晋升到酒店管理层这样的职位。

我知道的唯一一项与酒店管理相关的资格认证是星级饭店英语等级考试，除此之外，其他方面的资格认证可能帮助不大。

在酒店业，经验往往比证书更加重要。如果你希望在酒店管理领域有所发展，积累实际工作经验将会对你大有裨益。

此外，熟悉当地市场和文化也非常重要，这将帮助你更好地理解客户的需求和期望，从而提升服务质量。

希望我的经验能对你有所帮助，祝你早日实现职业目标。

另外，建立良好的人际关系网络也是十分重要的。与酒店内外的同事保持良好沟通，可以让你在职业发展中受益匪浅。

最后，不断提升自己的专业技能和知识，参加相关的培训和研讨会，也能让你在竞争激烈的酒店行业中脱颖而出。