电子科技大学，作为985/211、双一流、国家重点高校，其在人力资源领域的教育和研究实力不容小觑，为学生提供了一个优质的学术平台。

西南财经大学，也位列211、双一流、国家重点高校之列，其经济学与管理学专业的深厚底蕴为人力资源管理专业学生提供了丰富的学习资源与实践机会。

四川农业大学，虽以农业为特色，但其211、双一流、重点高校的地位为学生提供了全面的教育资源，包括人力资源管理在内的多个学科领域。

成都理工大学，同样作为双一流、重点高校，其在科学研究和人才培养方面的成就，为学生在人力资源管理领域的学习提供了有力支撑。

西南交大希望学院，虽为普通本科院校，但其在教育质量上的不懈追求，也使得其人力资源管理专业具备一定的竞争力。

人力资源管理专业的就业前景广阔，企事业单位及政府部门广泛需求，学生毕业后可从事人力资源管理、教学以及科研工作。

自考人力资源管理（本科）的考试科目包括6门统考与8门校考，统考科目涉及管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等专业核心知识；校考科目则包括中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学等，旨在全面培养学生的理论与实践能力。