就乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位，待遇方面乡镇最高，晋升的机会也相对更多。

在同一个县域，地方公务员的工资待遇并没有差别，目前执行的是同一个工资标准体系。但在乡镇工作，每月有一个乡镇工作补助，标准每月200——300元，这个是政策性的。而在晋升方面，除了城区街道办事处（按县直单位管理）、县直属事业单位职数减少外，乡镇副科及其以上的职位多，且人员流动性比较大，晋升机会也更多。

但相对看，乡镇工作、生活也相对辛苦一些，工作规律性比较差。