奖金应计入“应付职工薪酬”科目。具体解释如下：

奖金的性质及作用

奖金是企业对员工进行激励的一种重要手段，是对员工工作表现、业绩的肯定和嘉奖。为了加强企业的人工成本控制，明确企业支付给职工的各种形式的工资奖金费用的分类处理，奖金作为企业支付的人工成本之一，应当得到合理的记账处理。

奖金的会计处理

在会计实务中，企业发放的奖金应纳入“应付职工薪酬”这一科目进行核算。“应付职工薪酬”科目是指企业为获得职工提供的服务而应当支付或已经支付的所有职工薪酬，涵盖了各种形式的报酬，如工资、奖金、津贴等。因此，当企业发放奖金时，应该借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬-奖金”科目。这样，既反映了奖金的支付情况，也确保了会计信息的准确性。

关于应付职工薪酬科目的重要性

对于企业管理来说，“应付职工薪酬”科目至关重要。正确核算和记录奖金等薪酬支出，有助于企业合理控制人工成本，科学进行预算管理。同时，这也是企业遵循会计准则、保证会计信息真实完整的基本要求。通过规范的会计处理，企业可以清晰地了解奖金的发放情况，从而作出更加合理的薪酬策略和决策。

总之，奖金作为企业激励员工的重要手段之一，应当纳入“应付职工薪酬”这一会计科目进行核算处理。正确的会计处理有助于企业更好地管理人工成本，做出科学的预算决策，同时也保证了会计信息的真实性和完整性。