公司团建费用通常计入“管理费用”或“福利费用”科目。

首先，团建费用作为管理费用的一部分，是因为这些活动通常被视为企业管理职能的一部分。团建活动有助于增强团队凝聚力、提升员工士气，并可能间接促进工作效率的提高。因此，将这些费用计入管理费用是合理的。在会计处理上，管理费用是一个广泛的类别，包括了诸如办公费用、行政人员薪酬、差旅费用等，团建费用可以作为一个子项进行记录。

其次，团建费用也可以被视为员工福利的一种形式。员工福利是企业为了提升员工满意度和忠诚度而提供的各种非货币性和货币性利益。团建活动往往包含了餐饮、住宿、交通以及娱乐项目等，这些都是员工在正常工作之外享受到的额外福利。因此，将团建费用计入福利费用科目同样有其合理性。在财务报表中，福利费用通常会单独列示，以反映企业对员工关怀的投入。

举例来说，假设某公司组织了一次为期两天的团建活动，包括了户外拓展训练、晚宴和住宿。活动总费用为10万元，其中5万元用于户外拓展训练场地的租赁和教练费用，3万元用于晚宴的餐饮和娱乐项目，2万元用于员工的住宿费用。在会计处理时，这10万元可以全部计入管理费用中的团建费用子项，或者根据具体费用性质拆分后分别计入管理费用和福利费用。

总的来说，公司团建费用的会计处理需要根据企业的实际情况和会计准则的要求来确定。无论是计入管理费用还是福利费用，关键是要确保费用的合理性和合规性，并能够准确反映企业的经营活动和财务状况。