综合来看，这三家单位各有优势与劣势。

云南省设计院作为省级单位，未来发展前景可能更为广阔。昆明市规划设计研究院则属于市政管理下的事业单位，相较于前两者，它可能处于第二梯队，但是依然具有一定的发展机会。云南省城乡规划设计院也表现不俗，员工们可能需要经常出差，对于适应能力与工作热情有着更高的要求。

在待遇方面，省级单位通常能提供更具竞争力的薪酬福利。昆明市规划设计研究院虽在第二梯队，但在一定程度上，也能满足员工的基本需求。云南省城乡规划设计院的薪酬待遇可能相对较低，但考虑到出差带来的额外补贴与经验积累，其整体待遇也具有一定的吸引力。

发展前景与待遇是一个复杂且个性化的考量因素，因此在选择单位时，需要结合个人职业规划、兴趣爱好、生活需求等多方面因素进行综合考虑。云南省设计院的广阔前景，昆明市规划设计研究院的稳定发展，以及云南省城乡规划设计院的独特体验，都为员工提供了多元化的选择空间。

最终，选择适合自己的单位，应当基于对自身职业发展需求的深入理解，以及对工作环境、待遇、晋升机会等多维度的综合评估。无论是省级单位、市政事业单位还是具有独特工作体验的规划院，每一家单位都有其独特的价值与优势，关键在于找到与个人职业发展目标相契合的平台。