招教与特岗的差异主要体现在以下几个方面：

首先，招教指的是普通学校对外招聘教师的行为，而特岗则是指政府机关、党政组织以及重点项目建设单位招聘的特定岗位教师。

其次，招教考试包括理论考试和面试两部分，考生必须通过理论考试并达到一定分数才能进入面试环节。而特岗考试则简化为仅面试环节，无需理论考试。

在薪资方面，招教教师的收入水平通常低于特岗教师。

此外，招教考试的内容较为广泛，考生需要掌握相关教材，而特岗教师则只需要准备本专业的知识。

最后，招教的工作压力相对较小，而特岗教师由于工作性质和岗位要求，面临的工作压力较大，时间强度也较高。

综上所述，招教与特岗在招聘条件、考试形式、薪资待遇及工作压力等方面均存在显著差异。