企业新员工上岗前必须进行培训的时间长度不是固定的，它会因企业所处的行业、员工的工作岗位、员工已有技能和知识水平等因素而各不相同。普通企业的新员工上岗是没有明确的培训时长规定的，不过，一般情况下，新员工的培训时间长度应该是足够的，以便帮助他们尽快熟悉并掌握相关的工作技能、职责和文化价值观。一些企业可能需要对销售、客户服务等特定职能进行更长时间的培训，而对于其他职能，可能只需要进行一天或两天的基础培训就足够了。

只要新员工具备看岗位胜任能力就可以上岗，甚至有的企业支持先上岗，工作期间进行在岗培训，总的来说，企业在制定新员工培训计划时，需要根据职位需求和员工实际情况做出适当安排，以确保新员工能够快速融入工作岗位。