面试结果其实要看不同公司的办事效率，而且有些公司对人员的要求比较高，这段时间内没有招聘到合适的员工，可能就会延长招聘的日期，这个时候面试结果的公布时间就要更长。

如果自己不太放心，可以在面试一个星期左右，咨询下面试的结果以及HR的看法。通常负责任的HR都会告知自己大概的结果，有些面试者基本没戏，HR会将这些结果直接告知。但如果有很大的回旋空间，HR会通知面试者保持关注。

在面试的时候，企业会提出一些重要的问题，考核应聘者的基本能力。等到结束后，有多名HR人员进行专业技能和综合素质的评价，然后再进行择优录取。

当然并不是越优秀就更快找到工作，因为有些人对自己的薪资待遇和职位的发展空间还有更高的要求。如果某个企业没有与应聘者的要求和标准相符合，那这个时候找工作的难度会增加。

所以，找工作的时候要多方面进行磨合，先确定自己的求职目标以及未来的发展规划，在找工作过程中会更有方向性。当然企业也会将这些作为重要的指标之一，如果企业HR人员发现应聘者的求职目标离公司相差甚远，拒绝申请的概率会增加。

如果能主动去咨询面试的结果，会有一定的好处，比如给hr部门比较好的印象，认为该名申请者重视自己的应聘，往往也会在某种程度上影响面试的结果。