招调工考试证书出来后，申请人可向所在公司申报，等待系统审批。审批通过后，公司会下发信息号，并要求在规定时间内提交资料至劳动局窗口。窗口接收资料后，需进行审核，审核通过后，申请人可领取指标卡、调令等文件，完成农转非等手续。持有指标卡后，后续办理步骤相对简单且迅速。

招调工办理无需企业签章，个人身份亦可办理，只要符合相关条件即可。以往，招调员工需以就业企业为主体办理，企业内部存在“论资排辈”的现象，导致部分符合条件的技能人才无法落户深圳。为解决人才引进瓶颈，允许高技能人才以个人身份通过代理机构办理招调工手续，无需所在用人单位签字盖章。

根据相关政策，符合特定条件的技能人才可通过代理机构办理个人招调手续。2010年相关政策文件规定，符合条件的人员可在实际缴纳社会养老保险费累计2年以上、年龄在38周岁以下的情况下，通过代理机构办理个人招调工手续。2012年，深圳启动人才引进工作，采用积分入户方式统一办理外来务工人员入户，取消了农业户籍人员引进等限制。

2012年《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》明确规定，符合条件的外来务工人员积分入户核准分值达到100分，即可通过所在工作单位或个人委托人力资源服务机构提出积分入户申请。不再设置入户上限，简化了申报审批流程，取消了配偶子女资料审查、立户登记限制，取消了“已办理就业登记”作为申办积分入户的条件，取消了不随迁子女材料审查要求，简化了计划生育证明材料。

该市人力资源保障局人力资源配置处副处长王永杰介绍，2012年积分指标体系包含个人素质、纳税情况、参保、居住、年龄、奖励等多个要素。除新增的投资纳税积分外，参保积分从2011年的30分调整为2012年的40分，居住分值从2011年的15分提升至30分。通过简化流程、优化政策，深圳为人才引进提供了更便捷、公平的途径。

扩展资料

招调工即市外招调员工入户；本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续，是市政府人口管理中引进技术技能人才的重要环节。 企业达到当年政策要求的纳税等条件，可以申请“立户”，“立户”意味着企业具有向劳动部门申请招调工的权力，也就是常说的“企业有指标”。