通过面试、培训、考核、签合同等流程。

1、招聘和面试：铁路运输部门会发布列车员的招聘信息，有意向成为列车员的人员可以参加面试。

2、培训：招聘合格的候选人将接受列车员培训。培训内容包括专业知识、服务技巧、安全操作规程等。

3、考核：培训结束后，列车员需要参加考核，以评估其在培训期间所学知识和技能的掌握程度。

5、分配到车队：根据考核结果和车队的实际需求，铁路运输部门会将列车员分配到相应的车队。