教师招聘考试的内容因地区不同而有所差异，同样，小学数学教师的招聘考试也有其独特的要求。考试主要分为笔试和面试两个部分。首先来看笔试部分，它主要涵盖三方面的内容。

第一部分是教育基础知识，这部分内容涵盖了教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德六个方面。这些知识对于未来的教师来说至关重要，因为它们不仅关乎如何更好地传授知识，还涉及到如何理解和尊重学生。

第二部分是学科专业知识，这是小学数学教师招聘考试的核心部分，主要考察应聘者对小学数学知识的掌握程度。这部分内容包括了小学数学的各个方面，如数的认识、四则运算、面积与周长等。通过这部分考试，可以判断应聘者是否具备扎实的数学基础。

第三部分是公共基础知识，这部分内容虽然看似与数学教学无关，但实际上对教师的职业素养有着重要的影响。它包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，这些知识能帮助教师更好地与学生沟通，也能使他们更加全面地了解社会。

除了笔试，面试也是考察应聘者的重要环节。面试主要考察应聘者的教学理念、教学方法、课堂管理等方面的能力。面试官会通过提问和观察，来判断应聘者是否具备成为一名优秀小学数学教师所需的素质。

总的来说，小学数学教师招聘考试的内容涵盖了教育学、数学专业知识和公共知识等多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质，确保他们能够胜任小学数学的教学工作。