关于简历中的「求职意向」怎么写，不少小伙伴觉得：哪有什么难度！面试什么就写什么呗~

确实写求职意向，看上去没什么难度，却经常会有人出错，并且因为求职意向填写有问题，导致错过HR约面的机会。

为了让同学们理解求职意向重要性及如何正确填写，下面我将从几个层面进行分析。

一、什么是求职意向

「求职意向」是根据应聘者自身能力、技能及对自身职业规划有明确目标前提下，并且针对性去寻找相关行业和职位工作的体现。你的求职意向一定是，针对目标求职岗位撰写的，而非凭感觉或兴趣爱好撰写。

举例来说，如果你投递的是软件开发岗位，求职意向却写为软件运维、测试，这种简历会被直接筛除。这表明求职者对自身职业规划不清晰，不了解企业岗位的区别和职责划分，这样的简历难以获得HR的青睐。

二、写求职意向注意要素

在简历上写「求职意向」时，有以下注意事项：

针对岗位JD写求职意向：根据企业JD要求撰写，可以准备不同版本的简历，针对投递岗位要求撰写求职意向，确保符合要求。

理解招聘岗位要求，写细致符合关键词查找的求职意向：避免与岗位要求不符，如「射频工程」与「无线通讯工程师」岗位，两者虽有交叉但不完全等同，不匹配的描述可能导致简历被遗漏。

转行撰写求职意向时，注意与目前工作经历及求职意向的匹配性：强调自我介绍、目标岗位匹配的能力、相关准备以及曾经获取的成绩，突出自身胜任能力。

三、求职意向与专业无关时，如何撰写

如果求职意向与专业无关，需要凸显与其他方便的关联性，如专长、相关项目经验、实习经验等。简历打开时，HR首先关注学历、年龄、求职意向、专业技能，然后是工作经验、项目经历、实习、校园经历，最后是专长优势及个人评价。针对专业无关的情况，通过工作经历和项目中突显关联性，使用关键词吸引HR注意。

四、适合多种工作时的求职意向撰写

对于多才多艺、擅长多种工作的同学，「求职意向」只需写一个。针对不同岗位准备不同简历，内容针对新求职意向职位需求撰写，突出相关工作经验、项目经历及成绩，避免内容重复。

五、引起HR关注的求职意向

在撰写求职意向时，应清楚目标岗位的职责和行业要求，围绕这些需求撰写简历中的内容，突出与求职意向相关的工作经验、项目经历、专长和兴趣爱好。检查简历，确保与求职意向相关的内容突出，无关的内容简化或省略。

总之，「求职意向」是简历中的关键部分，正确填写不仅能够引起HR的关注，还能展示出你对目标岗位的清晰规划和专业能力。希望这些建议能够帮助你撰写出更具吸引力的求职意向，获得理想的面试机会。