在国企工作，员工通常会感受到较为完善的管理体系，以及较为完备的规章制度。例如，职工代表大会等管理方式体现了关爱员工和依靠员工发展的理念。在福利待遇方面，国企往往比外企更具优势，如定期的关怀和福利发放。然而，国企中的工作体验因人而异。我个人在国企中最高的职务是班组长，我发现基层管理者的工作最为繁忙、辛苦。他们承担执行层面的任务，但没有决策权。国企员工的特殊性意味着，没有足够能力的班组长难以掌控团队。对于那些到了四十岁（现在有提前到三十多岁的趋势）还没有晋升的员工，他们的工作往往较为轻松，只做些力所能及的事情。除非员工违法犯罪，一般不会被解雇。国企的工作时间相对固定，周一至周五，早8:30至晚5点，下班或周末不会被工作打扰。我刚毕业时，甚至觉得晚上时间过于无聊，开始自学其他外语。

相比之下，私企的工作节奏更快，工作量往往更大，员工会感觉到时间不够用。我曾经有过紧张和兴奋的感觉，觉得日子过得特别充实。在私企工作九年多，我换了三次岗位，每次都需要近半年的时间来熟悉和进入状态。尽管如此，公司对员工的要求并不会降低，员工需要不断提升自己以满足要求，工作做不完时只能加班。九年的带薪年假，我休不到一半。虽然公司鼓励休假，但休假期间工作仍会找上你。