在撰写个人简历时，获奖情况部分应当谨慎选择，避免提及过于细微的奖励。因为这类奖励往往难以引起用人单位的兴趣，甚至可能在面试过程中被提问，从而给求职者带来不必要的麻烦。更重要的是，不要在获奖情况中掺杂虚假信息，这是不诚实的表现，会损害个人信誉。

在选择要列出的奖励时，应当考虑哪些奖励最有可能引起用人单位的兴趣。例如，如果你申请的是技术相关职位，那么与技术相关的奖项会更有分量。此外，一些行业奖项或竞赛获奖也是加分项，比如设计、写作、编程等领域的奖项。当然，学校颁发的优秀学生奖学金或荣誉学位也是值得记录的。

在描述获奖经历时，可以具体说明获奖的原因、所涉及的项目或活动，以及你在这其中扮演的角色。比如：“在大学期间，我参与了校内编程大赛，凭借我的算法优化能力和团队协作精神，与团队一起荣获了最佳团队奖。”这样的描述不仅展示了你的能力，还突出了你的团队合作精神和项目经验。

需要注意的是，个人简历的获奖情况部分应当简洁明了，避免冗长的描述。一般来说，每项获奖经历可以控制在两到三句话左右，过多的细节可能会分散HR的注意力。

此外，确保所有的获奖信息都是真实可靠的。不要夸大事实，也不要编造获奖经历。诚信是求职过程中最重要的品质之一，任何不实的信息都有可能在后续的面试中被揭穿，从而影响求职结果。