在入职时，应向公司坦诚说明无法提供毕业证书的情况。如果在入职前能够提前告知，将会更加理想。如果是因为毕业证书尚未取得或暂时无法携带，可以承诺在规定时间内补交相关材料。

如果是因为缺乏相应的学历，务必向面试官明确说明，并提供其他证明自身能力的材料。例如，提供相关的工作经历证明，参加过的培训课程，或者所获得的专业证书等，以增强你的可信度。

在解释原因时，保持诚恳的态度，避免给面试官留下不诚实的印象。可以简要介绍自己如何应对当前的情况，并说明未来计划如何弥补学历上的不足。这样不仅能够展现你的诚实与责任感，也有助于获得公司的理解与支持。

如果在入职后才发现无法提供毕业证，建议尽快与人力资源部门沟通，说明具体情况。公司可能会根据实际情况给予一定的宽限期，或提出解决方案，如签订协议承诺在规定时间内补齐材料。切记不要隐瞒或拖延，以免影响工作进展和公司对你信任。

此外，还可以寻求其他途径证明自己的能力，如参加在线课程提升技能，获取专业认证等。这些努力不仅能弥补学历上的不足，也能帮助你在职业生涯中不断进步。