绵阳九洲集团的待遇是比较优厚的。

首先，从薪资角度来看，绵阳九洲集团为员工提供具有竞争力的薪资水平。该集团会根据员工的岗位、技能、工作经验以及市场薪资标准等因素，来合理设定员工的薪资。此外，集团还会定期进行薪资调整，以确保员工的薪资能够与时俱进，保持其竞争力。

其次，在福利待遇方面，绵阳九洲集团也做得相当不错。员工可以享受到完善的社保体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这为员工提供了稳定的保障。此外，集团还提供各种福利补贴，如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等，以降低员工的生活成本。同时，员工还可以参与到集团的年度体检、节日庆典、团队建设等活动中，感受到集团的关怀与温暖。

最后，在职业发展方面，绵阳九洲集团注重员工的个人成长与职业规划。集团会为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训以及在线课程等，帮助员工提升专业技能和综合素质。此外，集团还鼓励员工参与到各种项目中，锻炼其实践能力，并为员工提供晋升机会，让员工在职业道路上不断发展。

综上所述，绵阳九洲集团在薪资、福利待遇以及职业发展等方面都表现出色，为员工提供了良好的工作环境和发展空间。因此，可以说绵阳九洲集团的待遇是比较优厚的。