《企业财务通则》第四十六条规定，企业不得承担属于个人的下列支出：

（一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。

因此，这些费用支出只能通过以下方式列支:

1、先按实际发生额，计提福利费

借：管理费用福利费

贷：应付职工薪酬—福利费

2、通过发放福利费形式，将上述费用按人平均发放，并扣除个人所得税款

借:应付职工薪酬—福利费

贷:应交税费—应交个人所得税

贷:库存现金或银行存款

通过以上分录既解决了所得税前扣除问题，又不会遗漏代扣代缴个人所得税。